Oficial de 1ª y Peón en Albañilería para Huesca

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OFERTA PUBLICADA EN SNE (SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO)

https://www.sistemanacionalempleo.es/OfertaDifusionWEB/busquedaOfertas.do

Código de la Oferta de empleo: 022023004860

Nombre de la oferta de empleo: ALBAÑILES. OFICIALES Y PEONES DE LA CONSTRUCCION.

Descripción de la oferta de empleo: Se necesita cubrir un puesto de ALBAÑIL y un puesto de PEÓN DE LA CONSTRUCCIÓN. TAREAS: trabajo de albañilería en apertura de huecos, recibido de pre-marcos, fábricas de ladrillo, enfoscados, solados, alicatados, demolición y desescombro. REQUISITOS solicitados por la empresa: experiencia mínima de 5 años para los ALBAÑILES y de 1 año para los PEONES DE LA CONSTRUCCIÓN. CONDICIONES: se ofrece contrato indefinido, a jornada completa de mañanas y tardes. Sueldo según convenio. Incorporación inmediata.

Número de puestos: 2
Categoría: PROFESIONALES DE LA CONSTRUCCIÓN
Subcategoría: ALBAÑILES
País: ESPAÑA
Comunidad Autónoma: ARAGON
Provincia: HUESCA
Localidad: HUESCA
Nivel Profesional: Oficial de 1ª y ayudante de construcción
Tipo de contrato: Laboral Indefinido
Jornada: Completa
Requisitos: Tener experiencia mínima de 5 años para los Oficiales y de 1 año para los peones.

Si le interesa esta oferta y cumple los requisitos, entre en la web anteriormente indicada del Servicio Nacional de Empleo. Seleccione, en búsqueda avanzada, la provincia y posteriormente ingrese en la oferta de empleo publicada.

A continuación se le indicará como realizar el proceso de inscripción.

La web del SNE (Sistema Nacional de Empleo) se reserva la facultad de modificar o retirar la oferta antes de la fecha límite de difusión.

Tus datos se obtienen por las competencias de esta Consejería, con el fin de envío a ofertas de empleo, y se conservan el tiempo necesario para este fin. La entidad responsable del tratamiento es la Consejería de Empleo y la Unidad delegada de protección de datos de la Consejería de Hacienda y Administraciones Públicas. Puedes ejercer tus derechos ante este último Servicio, pudiendo reclamar posteriormente ante la AEPD.